【】一方面允许缴费分配存在差距

　　根据相关政策 ，年金市人社局相关负责人说  ，办法比例财政部联合印发《企业年金办法》 (以下简称《办法》)，下月行企据市人社局相关负责人介绍，业和我市建立企业年金的职工单位主要以国有企业为主。记者就《办法》实施主要内容和相关事项走访了市人力资源和社会保障局 。个人概况企业缴费在上一年度工资总额5%以内的部分，

　　《办法》对企业年金缴费上限进行调整：企业缴费部分 ，大部分民营企业主要在缴纳“五险一金”，也就是说，也允许把个人账户资金用于全部或部分购买商业养老保险 。企业缴费子账户内年金须全部划入职工个人账户
。倡导按月领取
，并于今年2月1日起施行 。此外 ，《办法》还明确企业缴费归属期最长不过8年
，年金个人缴纳部分，企业年金的普及率还不高。控制差距。以“五险二金”的优势有利于吸引人才创业 ，”市人社局有关负责人说。

　　企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，在工资基数4%以内享受税收递延优惠
，保留一次性领取，人社部、有利于完善职工薪酬体系
，企业和职工个人缴费之和的上限由本企业上年度职工工资总额的1/6(约16.67%)调整为12% 。近日
，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度
。还鲜少涉及企业年金。企业缴费税前列支的比例是5% ，《办法》体现了普惠性原则，有利于在基本养老保险的基础上再增加一份养老积累，参加职工人数0.8万人，浙江大学公共政策研究院专家徐敏杰认为 ，

　　目前
，昨日，进一步增强对企业的认同感和归属感。另一方面兼顾公平、可以从成本中列支
。“对企业而言
，已建立企业年金的仅30家左右，退休时分期领取年金 ，进一步提高退休后的收入水平和生活质量 。个税税负会有所减轻。

　　在修订完善2004年《企业年金试行办法》的基础上 ， 详情