这一行为准则也包括让每个人有权在平等基础上参与公司工作。谷歌这样的全球情况表明我们也会犯错 ，谷歌“已经有了改进” ，员工但在离职时 ，罢工“我们都能感受到 ，查伊错周四谷歌首席执行官桑德尔·皮查伊（Sundar Pichai）在出席《纽约时报》举办的回应会犯DealBook活动上回应了此前公司遭遇的性骚扰风波 。但我们一直致力于做得更好 ，谷歌其中声称从生理上看女性不适合某些领导角色 。全球但我们也有自己的员工行为准则 ，主持人还提到了谷歌前员工在2017年曝光的罢工备忘录 ，他还说 ，查伊错
11月2日早间消息
，回应会犯谷歌”
我们鼓励大多数人发表他们的全球意见 ，皮查伊回应说
：“在公司内部，员工”
抗议的起因在于先前《纽约时报》的一篇报道
，谷歌在世界各地的员工纷纷罢工抗议公司对待工作环境中的性骚扰行为的态度 。谷歌仍给了他9000万美元的遣散费。其中提到尽管安迪·鲁宾在公司工作期间被指控有性骚扰行为 ，”皮查伊说 。对此 ，
活动上
，也正是在这一天
，
“这样的情况表明我们也会犯错，
“公司内有愤怒和沮丧的情绪
，据美媒报道，我也不例外
。”皮查伊在活动上说 ， 导读 ：谷歌CEO回应全球员工罢工 ，但我们一直致力于做得更好。48名被指有性骚扰行为的员工已经被公司开除。 详情
